Chaque fois quand je parle à propos de mon travail chez McDonald’s je me trouve très souvent en plein centre des questionnaires: tu as commencé à quelle âge ? pourquoi tu es là ? Tu fais quoi exactement ?
Tu as commencé ou ? Quelle était ton premier travail ? Demandez ça aux jeunes autour de vous et faites votre petite analyse statistique en comptant combien de fois le nom ‘McDonald’s’ apparaît dans ce questionnaire.
Aujourd’hui McDonald’s c’est la première entreprise pour les jeunes – l’âge moyen des salariés est entre 18 et 24 ans. La plupart de salariés entrent dans l’entreprise pour trouver un premier métier – pour travailler comme saisonnier il faut avoir au moins 16 ans.
La politique des ressources humaines de McDo est assez flexible et permets aux jeunes de trouver les horaires de travail qui leur conviennent le plus. Et si tu veux travailler uniquement deux semaines pendant les vacances ? C’est possible. Trois mois pour l’été ? Pas de soucis. Tu es disponible pour les week-ends ? Uniquement les nuits ? Tu veux gagner un peu pour financer tes études ou pour autres choses.
Les jeunes viennent pour gagner de l’argent et pour acquérir une expérience au sein d’une équipe avec plusieurs expertises – tout ça donne à McDonald’s l’image d’une entreprise ouverte aux jeunes. Ici les demandes de l’entreprise se croisent avec les attentes des candidats.
La plupart des travailleurs chez McDonald’s sont des salariés –88% et seulement 11-12 % ont le statut de cadre. De plus McDonald’s propose des CDI de le début de carriere.
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